试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

42

试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

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企业家的核心能力是( )11-248

A、创新能力
B、社交能力
C、激励能力
D、决策能力

任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( )4-79

A、有效性
B、有用性
C、适应性
D、首创性

着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )1-19

A、工业心理学
B、工程心理学
C、劳动心理学
D、人事心理学

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